Website für Ihre Klinik oder Arztpraxis in Târgu Jiu – für Patienten und für Firmen, die einstellen
Der Kreis Gorj erlebt einen Wechsel der Berufe. Menschen, die jahrelang im Bergbau und in der Energiewirtschaft gearbeitet haben, suchen heute einen anderen Weg, und in Târgu Jiu beginnt jede neue Anstellung in einer arbeitsmedizinischen Praxis, mit einer von einem Arzt unterschriebenen Tauglichkeitsbescheinigung.
Für eine Klinik hier bringt dieser Wandel zwei Arten von Menschen, die Sie bisher nicht gesucht haben: die Firma, die einen Partner für ihre Mitarbeiter braucht, und den Menschen, der vor seinem ersten Arbeitstag zur Untersuchung kommt. Die Klinik-Websites von MPO Web Studio sprechen beide an, und den ersten Entwurf bauen wir kostenlos, mit dem Namen Ihrer Klinik.
Professionelle Website ab 290 € · in 3–7 Tagen
So funktioniert's
- 1Wir erstellen eine kostenlose Demo Ihrer Website
- 2Sie sagen uns, was geändert werden soll
- 3Sie zahlen nur, wenn es Ihnen gefällt
Auch die Personalabteilung sucht eine Klinik – nur für ein ganzes Team
Für eine Firma, die im Kreis Gorj einstellt, ist die Arbeitsmedizin keine Formalität für einen Tag, sondern eine Beziehung: die Einstellungsuntersuchung, danach die regelmäßige Kontrolle, die sie jedem Mitarbeiter schuldet. Die Klinik wählt ein Buchhalter oder jemand aus der Personalabteilung aus, mit einer Namensliste auf dem Schreibtisch. Er will schnell wissen, was die Tauglichkeitsbescheinigung umfasst, wie bald er sie erhält und wie er eine ganze Gruppe schicken kann, ohne die Termine Ihrer übrigen Patienten durcheinanderzubringen. Auf vielen Klinik-Websites findet er Fachrichtungen und Ärzte, aber keine Antwort auf seine Frage. Gibt Ihre Website sie ihm in einem eigens für ihn geschriebenen Bereich, kann eine einzige Vereinbarung mit einer Firma monatelang neue Patienten bringen.
Wer zur Untersuchung geschickt wird, ist ein Patient, den Sie noch nicht kennen
Auf der anderen Seite steht der Mensch, der den Braunkohletagebau oder das Kraftwerk verlassen hat und einen neuen Beruf beginnt. Er kommt mit einem klaren Anlass und in Eile in Ihre Klinik: Die neue Stelle wartet, und einen Chef, den er gerade erst kennengelernt hat, um einen freien Tag zu bitten, ist das Letzte, was er will. Vorher öffnet er die Website, um zu sehen, wie lange der Besuch dauert, welche Untersuchungen vor Ort gemacht werden und wann er die Bescheinigung bekommt. Findet er das einfach beschrieben, kommt er entspannt und geht mit dem Eindruck einer Klinik, die weiß, was sie tut. Manchmal ist es sein erster Kontakt mit einer Privatklinik, und wie er verläuft, entscheidet, ob er zu Ihnen zurückkommt, wenn er einen Kardiologen oder eine Kontrolle für sein Kind braucht.
Bevor die ersten von Firmen geschickten Mitarbeiter kommen
In einer Klinik in Târgu Jiu, die mit Firmen zusammenarbeitet, hat der Morgen oft seinen eigenen Rhythmus: Zuerst kommen die zur arbeitsmedizinischen Untersuchung geschickten Mitarbeiter, dann die übrigen Patienten, und nach der letzten Konsultation folgen die Tauglichkeitsbescheinigungen und der restliche Papierkram. In diesem Rhythmus ist kein Platz für ein Treffen mit einer Agentur, also bitten wir Sie auch nicht darum. Wir gehen von unserem medizinischen Beispiel unter /demo/medical aus und bauen kostenlos den Entwurf Ihrer Klinik, mit Ihren Fachrichtungen, Ihren Ärzten und dem Bereich für Firmen, keine Vorlage mit einem fremden Namen darauf. Der Link kommt per WhatsApp, Sie öffnen ihn in der Viertelstunde, bevor der erste angemeldete Mitarbeiter eintrifft, und hinterlassen uns Ihre Anmerkungen per Sprachnachricht. Weiter geht es nur auf Ihren Wunsch: Die Pakete beginnen bei 290 €, die Website ist in wenigen Tagen online, eine Korrekturrunde ist inbegriffen, nur eine, und nach der Übergabe haben Sie 7 Tage Garantie.
Häufig gestellte Fragen
Nicht alle unsere Patienten werden von Firmen geschickt. Wirkt die Website dann nicht so, als wäre sie nur für Arbeitsmedizin?+
Nein. Die Startseite bleibt für alle da: Fachrichtungen, Ärzte und Terminbuchung. Der Bereich für Firmen liegt einen Klick entfernt, mit eigener Überschrift, sodass der vom Arbeitgeber geschickte Mitarbeiter auf seiner Seite landet und die Mutter mit Kind auf ihrer. Jeder findet, weswegen er gekommen ist, ohne sich durch das zu arbeiten, was für jemand anderen gedacht ist.
Wir haben arbeitsmedizinische Vereinbarungen mit einigen Firmen. Lohnt sich ein eigener Bereich nur für Arbeitgeber?+
Ja, wenn Sie mehr davon möchten. Dort erklären Sie, was die Einstellungsuntersuchung und die regelmäßige Kontrolle umfassen, wie eine Firma Ihnen die Liste ihrer Mitarbeiter schickt und wer sich in der Klinik um die Unterlagen kümmert. Die Personalabteilung sucht keine Beschreibungen von Fachrichtungen, sondern einen Ansprechpartner und eine klare Antwort, die sie der Geschäftsleitung zeigen kann. Die findet sie dort, ohne zwischen zwei Patienten am Telefon zu warten.
Wir haben auch Firmenkunden in Rovinari oder Motru. Lohnt es sich, auf der Website zu schreiben, dass wir deren Mitarbeiter annehmen?+
Ja, denn die Personalverantwortlichen in Rovinari gehen nicht von selbst davon aus, dass eine Klinik in Târgu Jiu auch mit Firmen von dort arbeitet. Auf der Seite für Arbeitgeber schreiben wir klar, aus welchen Orten Sie Gruppen annehmen und was bei einem einzigen Besuch erledigt wird, und für den Mitarbeiter ergänzen wir eine Zeile dazu, wie lange die Untersuchung dauert, damit er die Fahrt in die Stadt planen kann. Wird die Tauglichkeitsbescheinigung am selben Tag ausgestellt, sagen wir das; wenn nicht, zeigen wir, wann und wie sie zur Firma gelangt.
Wenn eine Firma mehrere Leute auf einmal einstellt, kommen alle am selben Morgen, und das Wartezimmer ist voll. Lässt sich das über die Website vermeiden?+
Ja, mit zwei Zeilen an der richtigen Stelle. Auf der Seite für Firmen schreiben wir, dass Untersuchungen für eine Gruppe in vorab mit der Klinik vereinbarten Zeitfenstern stattfinden, nicht zur Öffnung. Auf der Seite für Patienten ergänzen wir: „Wenn Ihr Arbeitgeber Sie schickt, kommen Sie zu der Uhrzeit, die Ihnen die Firma genannt hat.“ Die Personalabteilung weiß sofort, wie sie ihre Leute verteilt, und der Rentner, der zum Kardiologen kommt, steht nicht mehr hinter einer ganzen Belegschaft an.
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