A Facebook-os álláshirdetés, amelyre tényleg jelentkeznek a helyiek (felépítés + példa)

A legtöbb kisvállalkozó két perc alatt megír egy álláshirdetést, kinyomja a közzétételt, majd panaszkodik, hogy „senki sem jelentkezik". A gond ritkán a piaccal van. Hanem a hirdetéssel. Egy olyan sor, hogy „Munkatársat keresünk. Részletek privát üzenetben.", semmit sem mond az embernek a fizetésről, a helyszínről vagy arról, hogy miért hagyná ott a mostani munkáját a tiédért.

Egy jó Facebook-os álláshirdetés nem önéletrajz-kérés. Hanem egy mini ajánlat. Közvetlenül a megfelelő emberhez szól a településeden, előre kirakja a pénzt és a beosztást, és pofonegyszerűvé teszi a jelentkezést. Ebben a cikkben szakaszról szakaszra megkapod a felépítést, egy teljes, lemásolható példát, és azokat a hibákat, amelyek elriasztják a legjobb jelölteket. Semmi HR-elmélet, csak az, ami egy helyi vállalkozásnál működik.

Miért nem vonz be senkit a „Munkatársat keresünk, részletek privát üzenetben"

Amikor mindent a privát üzenetekbe rejtesz, arra kéred az embert, hogy tegyen erőfeszítést, mielőtt egyáltalán tudná, hogy megéri-e. A legjobb jelöltek már valahol dolgoznak. Nem fognak neked írni, hogy kiderítsenek egy fizetést, ami lehet, hogy alacsonyabb, mint amit most keresnek. Görgetnek tovább.

Második ok: egy homályos hirdetés a Facebook algoritmusának sem mond semmit arról, hogy kinek mutassa meg. Egy konkrét szöveg, a munkakörrel, a településsel és a juttatásokkal, megosztásokon és hozzászólásokon keresztül eljut a releváns emberekhez.

Egyszerű szabály: minden információ, amit elrejtesz, egy újabb ok arra, hogy ne jelentkezzenek. Rakd bele a hirdetésbe a pénzt, a beosztást és a helyszínt. Kevesebb üzenetet fogsz kapni, de olyan emberektől, akiket tényleg érdekel az állás, nem a kíváncsiskodóktól.

A hirdetés felépítése, szakaszról szakaszra

Egy konvertáló hirdetésnek ugyanaz a gerince, bármelyik szakmáról legyen is szó:

• Első sor = a horog: a munkakör plusz a település. A „Pincért keresek Cluj-Napoca-en" bármelyik „Munkatársat keresünk"-nél jobb.
• Ki vagy: egy mondat a vállalkozásról, hogy az ember tudja, mibe csöppen bele.
• Mit fog ténylegesen csinálni: két-három sor a valós feladatokról, nem „a munkaköri leírás szerinti kötelezettségek".
• Mit kínálsz: fizetés (legalább egy sáv), beosztás, szabadnap, étkezési jegyek, bónuszok. Itt születik meg a döntés.
• Mit keresel: két-három alapvető feltétel, nem egy tizenkét pontos követelménylista, ami elriasztja az embereket.
• Hogyan lehet jelentkezni: egy világos lépés. WhatsApp egy számra, egy egyszavas üzenet, vagy telefonálás bizonyos órák között.

A sorrend számít. Az emberek az első sorokat és a juttatásokat olvassák el. A többi azoknak szól, akiket már érdekel.

Egy teljes példa, lemásolásra készen

Alakítsd át és tedd közzé:

„Fodrászt keresek Cluj-Napoca-en (Kolozsváron) - kerületi szalon, nappali munkaidő.

Egy kis, rendezett szalon vagyunk hűséges helyi vendégekkel. Olyan kollégát keresünk, akitől nem várjuk el, hogy már az első napon csodát tegyen.

Mit csinálsz: hajvágás, festés, styling, plusz a saját foglalásaid. A saját székednél dolgozol, a mi termékeinkkel.

Mit kapsz: fix fizetés plusz a bevétel egy százaléka, heti két szabadnap, éjszakai műszak nincs. A vendégek hozzánk jönnek, neked nem kell őket hoznod.

Mit kérünk: gyakorlat a széknél, pontos érkezés, rendes bánásmód a vendégekkel.

Hogyan jelentkezz: írj nekünk WhatsApp-on a [szám]-on a 'Fodrász' szóval, és még ma válaszolunk. Kezdéshez nincs szükség önéletrajzra - beszélgessünk."

Figyeld meg: úgy olvasható, mintha egyik ember beszélne a másikhoz, nem mint egy űrlap.

Hibák, amelyek elriasztják a legjobb jelöltjeidet

• Nincs fizetés. Egy sáv nélkül a jó emberek azt feltételezik, hogy alacsony, és továbbállnak.
• Mérföld hosszú követelménylista. Senki sem pipál ki minden pontot. Csak a lényeget kérd.
• „Dinamikus, eredményorientált embert keresünk." Ez semmit sem jelent. Mondd el, mit csinál az ember egy átlagos napon.
• Bonyolult jelentkezés: „küldj önéletrajzot, motivációs levelet és portfóliót e-mailben". Egy helyi állásnál elveszíted őket. Egy WhatsApp-üzenet sokkal többet hoz be.
• Egy általános fotó vagy egy csupasz logó. Egy valós fotó a szalonból, a műhelyből vagy az üzletből megnyugtatja az embereket, hogy a hely létezik.
• Céges hangnem. A településed embereivel beszélsz, szóval úgy írj, ahogy egy kávé mellett beszélnél.

Hogyan juttasd el a megfelelő emberekhez

A jó szöveg a munka fele. A többi a terjesztés:

• Tedd közzé a vállalkozás oldaláról, majd személyesen oszd meg a saját profilodon. A személyes profilok messzebbre jutnak, mint az oldalak.
• Kérj meg két-három munkatársat vagy barátot, hogy ossza meg. Minden megosztás egy új helyi hálózatot nyit meg.
• Dobd be a helyi csoportokba: „[Településed] apróhirdetések", kerületi csoportok, szakmai csoportok.
• Válaszolj gyorsan. Az a jelölt, aki ír neked, és két nappal később kap választ, addigra már máshol elhelyezkedett.

Ha tovább mennél, és lenne egy „Karrier" oldalad a webhelyeden, ahol a hirdetés állandóan él, és az emberek közvetlenül jelentkeznek, mi az MPO Web Studiónál pontosan ezt építjük meg távolról, és adunk egy ingyenes demót, mielőtt bármit is fizetnél. Egy WhatsApp-üzenet, és beszélünk.