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Târgu Jiu·Médical & santé

Site pour clinique ou cabinet médical à Târgu Jiu, pour les patients et pour les entreprises qui recrutent

Le Gorj traverse un changement de métiers. Des gens qui ont travaillé des années dans les mines et l'énergie cherchent aujourd'hui une autre voie, et à Târgu Jiu chaque nouvelle embauche commence dans un cabinet de médecine du travail, avec un certificat d'aptitude signé par un médecin.

Pour une clinique d'ici, ce changement amène deux sortes de personnes qui ne vous cherchaient pas jusqu'ici : l'entreprise qui a besoin d'un partenaire pour ses salariés, et la personne qui vient se faire examiner avant son premier jour de travail. Les sites de clinique que réalise MPO Web Studio s'adressent aux deux, et nous construisons gratuitement la première maquette, au nom de votre clinique.

Site professionnel à partir de 290 € · livré en 3–7 jours

Comment ça marche

  1. 1Nous créons une démo gratuite de votre site
  2. 2Vous nous dites quoi changer
  3. 3Vous payez seulement si ça vous plaît

Les RH cherchent aussi une clinique, mais pour toute une équipe

Pour une entreprise qui recrute dans le Gorj, la médecine du travail n'est pas une formalité d'un jour, mais une relation : l'examen d'embauche, puis la visite périodique qu'elle doit à chaque salarié. Celui qui choisit la clinique est un comptable ou une personne des RH, avec une liste de noms sur le bureau. Il veut savoir vite ce que suppose le certificat d'aptitude, en combien de temps il l'obtient et comment envoyer tout un groupe sans bousculer les rendez-vous de vos autres patients. Sur beaucoup de sites de cliniques, il trouve des spécialités et des médecins, pas la réponse à sa question. Si le vôtre la lui donne dans une partie écrite exprès pour lui, un seul accord avec une entreprise peut vous amener de nouveaux patients pendant des mois.

La personne envoyée en visite, un patient que vous ne connaissez pas encore

De l'autre côté, il y a celui qui a quitté la mine de lignite à ciel ouvert ou la centrale et commence un nouveau métier. Il vient à votre clinique pour une raison précise et pressé : le nouvel emploi l'attend, et demander un jour de congé à un chef qu'il vient à peine de rencontrer est bien la dernière chose qu'il souhaite. Avant de venir, il ouvre le site pour voir combien de temps dure la visite, quels examens se font sur place et quand il reçoit son certificat. S'il trouve tout cela écrit simplement, il arrive serein et repart avec l'impression d'une clinique qui sait ce qu'elle fait. C'est parfois son premier contact avec une clinique privée, et la façon dont cela se passe décide s'il reviendra chez vous le jour où il aura besoin d'un cardiologue ou d'un contrôle pour son enfant.

Avant l'arrivée des premiers salariés envoyés par les entreprises

Dans une clinique de Târgu Jiu qui travaille avec des entreprises, la matinée a souvent son propre rythme : d'abord les salariés envoyés pour la visite de médecine du travail, puis les patients habituels, et après la dernière consultation viennent les fiches d'aptitude et le reste des papiers. Dans ce rythme, pas de place pour une réunion avec une agence : nous ne vous en demandons donc pas. Nous partons de notre exemple médical sur /demo/medical et construisons gratuitement la maquette de votre clinique, avec vos spécialités, vos médecins et la partie pour les entreprises, pas un modèle avec un autre nom collé dessus. Le lien vous arrive sur WhatsApp, vous l'ouvrez dans le quart d'heure qui précède le premier salarié attendu, et vous nous laissez vos remarques dans un message vocal. Nous continuons seulement si vous le demandez : les formules démarrent à 290 €, le site est en ligne en quelques jours, avec une seule série de révisions incluse et 7 jours de garantie après la livraison.

Questions fréquentes

Tous nos patients ne sont pas envoyés par des entreprises. Le site ne risque-t-il pas de sembler réservé à la médecine du travail ?+

Non. La page d'accueil reste pour tout le monde : spécialités, médecins et prise de rendez-vous. La partie pour les entreprises est à un clic, avec son propre titre : le salarié envoyé par un employeur arrive sur sa page, la mère qui vient avec un enfant sur la sienne. Chacun trouve ce qu'il est venu chercher, sans passer par ce qui s'adresse à un autre.

Nous avons des accords de médecine du travail avec quelques entreprises. Une section réservée aux employeurs vaut-elle la peine ?+

Oui, si vous voulez en avoir davantage. Vous y expliquez ce que comprennent l'examen d'embauche et la visite périodique, comment une entreprise vous envoie la liste de ses salariés et qui s'occupe des papiers à la clinique. La personne des RH ne cherche pas des descriptions de spécialités : elle veut un nom de contact et une réponse claire, à montrer à son responsable. Elle la trouve là, sans attendre au téléphone entre deux patients.

Nous avons aussi des entreprises clientes à Rovinari ou à Motru. Vaut-il la peine d'écrire sur le site que nous recevons leurs salariés ?+

Oui, car la personne des ressources humaines à Rovinari ne suppose pas d'elle-même qu'une clinique de Târgu Jiu travaille aussi avec les entreprises de là-bas. Sur la page destinée aux employeurs, nous indiquons clairement de quelles localités vous recevez des équipes et ce qui se fait en une seule visite, et pour le salarié nous ajoutons une ligne sur la durée de l'examen, pour qu'il puisse prévoir son trajet jusqu'en ville. Si la fiche d'aptitude est délivrée le jour même, nous le disons ; sinon, nous indiquons quand et comment elle parvient à l'entreprise.

Quand une entreprise embauche plusieurs personnes à la fois, elles arrivent toutes le même matin et la salle d'attente se remplit. Le site peut-il l'éviter ?+

Oui, avec deux lignes placées au bon endroit. Sur la page destinée aux entreprises, nous écrivons que les examens d'un groupe se programment sur des créneaux fixés à l'avance avec la clinique, pas à l'ouverture. Sur la page des patients, nous ajoutons : « Si vous êtes envoyé par votre employeur, venez à l'heure indiquée par l'entreprise. » La personne des ressources humaines sait d'emblée comment répartir ses salariés, et le retraité venu voir le cardiologue ne fait plus la queue derrière toute une équipe.

ML'équipe MPOOn vous répond personnellement

Envie de voir à quoi ressemblerait le site de votre entreprise ?

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